Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu, Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda esnek ve yeni nesil çalışma modellerini değerlendirdi. Bakanlıkta gerçekleşen zirvede hükümet, işçi ve işveren temsilcileri bir araya gelerek çalışma mevzuatını uluslararası standartlara uyumlu ve daha kapsayıcı hale getirecek adımları masaya yatırdı.
Bakanlıktaki Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantıya TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK ve TİSK heyetleri katılım gösterdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki politikalarla işsizliğin 40 aydır tek haneli kaldığını belirten Bakan Işıkhan, son ağustos verilerinde genel işsizliğin yüzde 7,8’e, genç işsizliğin ise yüzde 13 seviyesine gerilediğini hatırlattı.
“Özellikle çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırmak en önemli hedeflerimizden bir tanesidir.”
Merkez Bankasının 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu’na atıfta bulunan Işıkhan, kadın istihdamında İş Pozitif ve genç istihdamında Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) projelerinin hayata geçirildiğini kaydetti. Işıkhan, hedefin tek tip bir sistem kurmak olmadığını belirterek çalışmaları şu sözlerle anlattı:
“Raporda, potansiyel iş gücünün heterojen bir yapıya sahip olduğu ve farklı demografik grupların ihtiyaçları dikkate alınarak tasarlanacak iş gücü politikalarının katılım oranını artırabileceğine vurgu yapılıyor. Kadın istihdamını hedeflediğimiz İş Pozitif ve özellikle genç istihdamını desteklediğimiz Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programlar aracılığıyla bu konuda önemli adımlar attık. Aktif iş gücü hizmetlerimiz aracılığıyla tüm çalışanlarımıza odaklanan politikalarımıza devam ediyoruz. Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır. Bizim yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmalarımızın temelinde de bu anlayış yatmaktadır.”
2027-2029 dönemini kapsayan OVP ile uyumlu hareket ettiklerini vurgulayan Işıkhan, Avrupa ülkelerindeki uygulamaların incelendiğini ve sosyal paydaşların katkılarının değerlendirileceğini ifade etti:
“OVP’de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarının artırılması gibi önemli alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür.”
“İş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünü ve farklı demografik grupların iş gücü piyasasındaki durumunu daha iyi izlememiz gerekiyor. Üzerinde çalıştığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları da dikkate alıyoruz. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceliyor, ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz. Elbette bugün burada, bu toplantıda farklı görüşlerin ve eleştirilerin ortaya konulmasını da bekliyoruz. Bunların her birini çalışmamızı geliştirecek önemli katkılar olarak değerlendirmekteyiz. Amacımız, Türkiye Yüzyılına yakışan bir çalışma hayatını inşa ederken her zaman yaptığımız gibi ihtiyaçlarımızı, risklerimizi ve çözüm seçeneklerimizi siz değerli paydaşlarımız ile birlikte yakından istişare etmektir.”
Çalışanların haklarının korunması ile işletmelerin değişen koşullara uyum sağlaması arasında denge kurulacağını bildiren Bakan Işıkhan, mevzuatın sadeleştirileceğini kaydetti:
“Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz.”
